ゲーム会社4社が合同で新卒社員研修を実施-イニス、ヘキサドライブ、ランド・ホー!、トイロジック

[ 2011/04/08 ]

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2011年4月1日より、ゲーム会社4社、イニスヘキサドライブランド・ホー!トイロジック合同新入社員研修を実施している。4社は2010年8月31日に実施された「CEDEC2010」のパネルディスカッションにて業務提携を締結。今回の合同新入社員研修は、この業務提携の一環として行われている物である。

イニス ヘキサドライブ ランド・ホー! トイロジック
image from イニス ヘキサドライブ ランド・ホー! トイロジック

新入社員研修を合同で行うとことで、研修効果を上げるとともに、各社間の協力関係の強化と相互理解を深めることを狙いとしている。また、今回の合同研修により新入社員ネットワークを作りることも目的としている。この新卒社員の合同研修を第一歩として、今後は、4社で共同プロジェクトの実施、人材、ノウハウの共有などにより、業界の活性化を目的に活動していく。また、来期以降についても、参画企業を募り、研修カリキュラムの充実を図りたいとしている。

研修プログラムでは、Off- JTによって、ビジネススキル、ゲーム開発の基礎教育を徹底して実施する。これにより、実践の開発現場に入りやすくなるとしている。また、単独の会社内で完結していた研修を合同で実施することは、新入社員間の競争意識を作り、研修効果の高まりが期待できるとしている。この取り組みは過去のゲーム業界には見られなかった取り組みであり、今後の新入社員の研修方法として注目を集めることになると思われる。

 

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